Arbeitsvertrag - Anwalt Muster Vorlage

Wie Sie den Arbeitsvertrag richtig kündigen. Wer den Arbeitsvertrag kündigen will, muß immer schriftlich kündigen. Eine mündliche Kündigung ist immer unwirksam. Auch eine Kündigung per Fax, Mail oder SMS ist nicht rechtmässig. Wir stellen Ihnen auf unseren Seiten einen Generator zur Erstellung eines Kündigungsschreiben s zur Verfügung. Damit gelingt auch Laien eine formgerechte Kündigung. Ausserdem ist immer die Kündigungsfrist einzuhalten.

Ausnahme: Wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der die Einhaltung der Kündigungsfrist unzumutbar macht, kann ausnahmsweise eine ausserordentliche Kündigung gerechtfertigt sein, also eine sogenannte fristlose Kündigung.

Um den Arbeitsvertrag fristgerecht zu kündigen, müssen Sie die richtige Kündigungsfrist berechnen. Das ist eine schwierige Aufgabe, weil die Kündigungsfrist sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder sogar Betriebsvereinbarung oder betrieblicher Übung ergeben kann. Hier hilft Ihnen unser Kündigungsfristenrechner, der bereits die neuste Rechtslage (EuGH-Urteil) berücksichtig.

Mehr zur Kündigung des Arbeitsvertrags auf dieser Seite oder unter Kuendigung.de