Arbeitsvertrag - Anwalt Muster Vorlage

Im Arbeitsvertrag sollten alle Punkte, die wichtig sind, geregelt werden. Der Mindestinhalt eines schriftlichen Arbeitsvertrags - er muss aber nicht schriftlich sein, siehe unter "Mündlicher Arbeitsvertrag" - ergibt sich aus dem Nachweisgesetz.

In § 2 Nachweisgesetz ist der Inhalt geregelt, der mindestens im Arbeitsvertrag enthalten sein muss. Der typische Inhalt geht aber darüber hinaus: Versetzungsklausel, Überstundenpauschale, Verschwiegenheitsklausel, Vertragsstrafen, Ausschlussklausel, Regelungen zur Nutzung der Telekommunikationseinrichtungen, Verweise auf Arbeitsordnungen und vieles andere.

Den typischen Inhalt finden Sie in unserem kostenlosen Muster eines Arbeitsvertrags ...[hier]