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Die verbreiteten tariflichen Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen wirken sich - entgegen der ursprünglichen Absicht der Verwender - inzwischen nachteilig für Arbeitgeber aus. Viele Arbeitnehmer, die durch einen Teilbetriebsübergang "ausgegliedert" wurden, könnten Nachfo...
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Bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle gibt es ebenfalls verbreitete Rechtsirrtümer, die alle Rechtsgebiete zieren. Eines davon ist das Gerücht, dass Drachenfliegen, Extremklettern und Kickboxen die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle gefährden können. Das seien "Risi...
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sagte sich eine Mitarbeiterin eines hessischen Handelsunternehmens, das während der Elternzeit der Mitarbeiterin seinen Sitz ins 270 km entfernte Ruhrgebiet verlegt hatte. Als die spätere Klägerin aus der Elternzeit zurückkam, wurde ihr dort ein Job angeboten. Als die Rüc...
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Sollen Raucher die Zeit für die Raucherpause bezahlt bekommen oder nicht? Müssen Sie ausstempeln oder nicht? Das Rauchen am Arbeitsplatz ist zum Thema in Betrieben und Dienststellen geworden (JuracityBlog berichtete...
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Doping bei der Tour de Büro: Extasy oder ein Joint am Wochenende, Restalkohol, Kokain und was Mitarbeiter so alles nehmen, um die täglichen Herausforderungen im Job zu bewältigen oder cholerische Vorgesetzte auszuhalten. Im Job muss man fit sein, ausserdem sind viele Berufsunfä...
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Wir hatten bereits darauf hingewiesen, dass das Landesarbeitsgericht Hamm entschieden hat, dass Rauchen Privatvergnügen ist und Raucherpausen im Job daher nicht unbedingt bezahlt werden müssen. Raucher argumenti...
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Der Trend ist eindeutig. In vielen Kommunalverwaltungen müssen Raucher schon aus- und einstempeln, wenn sie zum Rauchen nach draussen gehen. In jedem fünften Betrieb auch, und es werden täglich mehr. Das entspricht der Rechtslage, denn nach Ansicht des LAG Hamm handelt e...
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Eine Verdienstabrechnung stellt mangels Einhaltung der gesetzlichen Schriftform (§§ 781, 126 BGB) kein abstraktes Schuldanerkenntnis im Sinne des § 781 BGB dar (so das Landesarbeitsgericht Köln vom 01.06.2007 - Aktenzeichen 11 Sa 1329/06,
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Schön, wer einen Dienstwagen zur privaten Nutzung vom Arbeitgeber erhält. Die damit verbundene steuerliche Mehrbelastung (mehr hier und ...[mehr]
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meldet das Deutsche Ärzteblatt unter Bezugnahme auf statistische Daten des Gesundheitsministeriums, in die neuerdings die Krankmeldungen aller gesetzlich versicherten Arbeitnehmer einfliessen. Nur 3,34 % aller Arbeitnehmer mel...
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Schriftformklauseln, jedenfalls sog. qualifizierte, d.h. doppelte Schriftformklauseln im Arbeitsvertrag benachteiligen Arbeitnehmer unangemessen, so das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (LAG Düsseldorf vom 13.04.2007 - 9 Sa 143/07). Doppelte Sch...
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Nebenjobs sind nicht nur durch die Politker ins Gerede gekommen. Urlaubszeit ist auch Nebenjobzeit. Nicht nur für Studenten und Schüler, auch in Deutschland kommen Zweit- und Drittjobs in Mode, und man verdient am besten, wenn die Nachfrage am grössten ist. Wenn die einen im Urlaub...
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Da im Beitrag auf Bild.T-Online.de aus Gründen, die in der Natur der Sache liegen, keine Urteile genannt werden, halte ich es für sinnvoll, diese hier nachzuliefern. Einige Ge...
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Plaudertaschen riskieren ihren Job - Schweigen ist Gold, jedenfalls im Arbeitsverhältnis und über Betriebsgeheimnisse und Geschäftsgeheimnisse. Immer häufiger finden sich im Arbeitsvertrag Verschwiegenheitsklauseln.
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meint laut dpa jedenfalls das Arbeitsgericht Frankfurt a. Main (Urteil vom 14.02.2007 - 7 Ga 25/07). Das ist hilfreich, verlangt doch ein grosser Konzern von meiner allerdings verheirateten Mandantin ebendies.
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Nur zur Klarstellung: Damit sind nicht die Abgeordneten des Bundestages und ihre Diäten gemeint. Die IG BAU (Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt) hat nach ...[mehr]
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Welche Provision soll ein Arbeitnehmer erhalten, wenn im Arbeitsvertrag zwar eine Provision und der jährliche Abschluss einer Zielvereinbarung vereinbart wurde, die Zielvereinbarung aber, z.B. weil die Parteien sich nicht einigen können oder der Arbeitgeber die Vereinbarung nicht unterz...
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In vielen Arbeitsverträgen findet sich die sogenannte "Gleichstellungsabrede", mit der in jedem Arbeitsvertrag auf die für den Arbeitgeber geltenden Tarifverträge verwiesen wird. So wird z.B. in einem von Ver.di zur Verfügung gestellt...
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