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Enthält ein Formulararbeitsvertrag neben einer drucktechnisch hervorgehobenen Befristung für die Dauer eines Jahres im nachfolgenden Text eine weitere - nicht drucktechnische hervorgehoben - Befristung des Arbeitsvertrages zum Ablauf der sechsmonatigen Probezeit, stellt die Probezeitbe...
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An die ständigen Meldungen zur Überwachung von Internetnutzung und E-Mailverkehr hatte man sich ja schon gewohnt. Aber jetzt auch noch Videoüberwachung und Detektive? Ist das noch eine "artgerechte Haltung" von Arbeitnehmern? Wer nichts zu verbergen hat, hat auch nichts zu befü...
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Na, damit ist natürlich nicht nur die Bespitzelungsaffäre bei Lidl gemeint. Waren ja nur übereifrige Detektive (Ex-Stasi?), die Dinge abgeliefert haben, die gar nicht bestellt waren, was man bei Lidl aber erst nach dem Stern-Bericht gemerkt hat. Die Überwachung von ...
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Starbucks muß seinen Angestellten nach einem Urteil 100 Millionen Dollar an Trinkgeldern nachzahlen (Juracity hatte berichtet). Ein Gericht in San Diego gab der Klage einer Angestellten de...
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Ein Beitrag im Newsletter von Arbeitsrecht.de beleuchtet die Folgen des Kita-Streiks für die anderen Arbeitnehmer, vor allem diejenigen, die ihre Kinder unerwarteter Weise selbst betreu...
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Deutsche Arbeitnehmer machen 3 Milliarden Überstunden, so der Spiegel. Einem verbreiteten Gerücht zufolge sollen Überstunden nur zu vergüten sein, wenn dies vereinbart wurde oder ein Stundenlohn ve...
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Das Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur Online-Durchsuchung hat auch Folgen für den Schutz des Computers am Arbeitsplatz und dienstlichen Laptos und das Diensthandy. Norbert Warga, der Datenschutzbeauftragte der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di, sagte dies in einem Interview...
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Ja, Rauchen ist ein Kündigungsgrund. Vor allem das Passivrauchen am Arbeitsplatz. Ein Arbeitnehmer, der wegen der Belästigungen durch rauchende Kollegen gekündigt hatte und dafür von der Arbeitsagentur für 6 Wochen gesperrt wurde, klagte gegen den Bescheid der Agentur. D...
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ist zulässig, entschied heute das Verwaltungsgericht Köln (VG Köln vom 29.2.2008 - Aktenzeichen 19 K 3459/07) auf die Klage eines Mitarbeiters der Stadt Köln, der seit 40 ...
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Immer noch werden also Betriebsrentner bei der Foveruka e.V., dem Träger der betrieblichen Altersversorgung bei Ford, ungleich behandelt. Als ich das erfuhr, konnte ich es zunächst nicht glauben. Denn mit Urteil vom 10.12.2002 hatte das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die untersc...
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Eigentlich eine klare Sache, meint man. Trotzdem wird man als Anwalt häufiger danach gefragt. Die richtige Antwort ist: Ja, ein Arbeitsvertrag kann mündlich geschlossen werden und verpflichtet dann sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Allerdings gibt es weitergehende Pfl...
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das behauptet nicht nur ein Beitrag im Kölner Stadtanzeiger, sondern bestätigt das tägliche Erleben. Die Toleranz der Nichtraucher nimmt rapide ab, seit das Rauchen zunehmend verboten wird. Auch auf unseren Internetseiten werden die Seiten zu Raucherthemen (...[mehr]
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Kommt ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetz? Die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt, Frau Ingrid Schmidt, fordert dies laut Focus/DPA und weist nicht ganz zu Unrecht darauf h...
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sonst ist die Arbeitsvertragsklausel u.U. sogar unwirksam. Das Bundesarbeitsgericht entschied heute: Vom Arbeitgeber vorformulierte Arbeitsvertragsklauseln sind nach nach §Â 307 BGB unwirksam, wenn sie den Arbeitnehmer entgegen den Ge...
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meint das ArbeitsgerichtArnsberg zu recht und brachte einen Vergleich zwischen einem Arnsberger Unternehmen und dem öffentlich im Intranet des Unternehmens "ermahnten" Gesamtbetriebsratsvorsitzenden Bernd Schuster (Bernd Schuster siegt vor ...[mehr]
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Das Rechtsverhältnis zwischen einer erwerbsfähigen Hilfebedürftigen und der Leistungserbringerin auf der Basis von § 16 Abs. 3 Satz 2 SGB II (Ein-Euro-Job) ist kein Arbeitsverhältnis, sondern öffentlich-rechtlicher Natur. Die Hilfebedürftige hat deshalb keinen Anspru...
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mit Fragen und Antworten zu was man darf und nicht darf am Arbeitsplatz wie Raucherpausen, Surfen am Arbeitsplatz, zu spät kommen, Mitnahme von Kulis u.a. vom Arbeitsplatz, Abmahnung, Kündigung und einigem mehr. Die Aufnahme, die sich an die jungen Hörer wendet, kann man sich auf...
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Da erlebt mancher eine böse Überraschung. Häufig in Form einer Abmahnung. Ein Mandant von mir hatte brav den sogenannten "Gelben Schein", also die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, abgegeben, solange er Entgeltfortzahlung vom Chef bekam. Danach, so dachte er, braucht der das n...
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