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Im seit 01.07.2008 geltenden Pflegezeitgesetz sind vor allem zwei neue Rechtsansprüche für Arbeitnehmer geregelt:
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Arbeitsrecht ist Richterrecht und in zahlreichen Gesetzen verstreut. Wichtige und aktuelle Arbeitsgesetze findet man im Internet - solange bis es ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetz gibt - auf den Seiten von ...[mehr]
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In bestimmten Branchen wie der Gastronomie ist es immer noch verbreitet, mündlich zu kündigen. Dabei fällt nicht einmal das Wort "Kündigung". Sätze wie "Du kannst mich mal", "Dann geh doch" oder "Pack Deine Sachen" haben hier zwar einen eindeutigen Erkläru...
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Um die Zulässigkeit einer Pauschalierung von Überstunden durch entsprechende Arbeitsvertragsklauseln ranken sich Gerüchte und Rechtsirrtümer. Zunehmender Beliebtheit selbst im Niedriglohnsektor erfreut sich die klare Ansage:...
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Deutschland ist bereits Europameister, leider nicht im Fussball, sondern bei den Meetings. In keinem Land wird Europas wird so viel Zeit mit Meetings verschwendet wie in Deutschland, berichtet der ...[mehr]
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Das Altersteilzeitarbeitsverhältnis eines sich in der Freistellungsphase befindlichen Arbeitnehmers geht bei einem Betriebsübergang auf den neuen Betriebsinhaber über, berichtet der Informationsdienst "InsoNet der IG Metall unter Bezug...
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Am Samstag geht es los mit der EM. Da spielt das Fernsehen eine besondere Rolle. Überall werden Handy-TV und tragbare Kleinstfernseher feilgeboten. Letztere erhält man schon ab € 100,00 und für € 500,00 gibt es richtig gute Geräte. Da ist die Verlockung groß, di...
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Wir hatten hier erst kürzlich berichtet, wie schwer es so manche vorformulierte Klausel vor dem BAG hat. Nun hat das BAG wieder entschieden: Vom Arbeitgeber vorformulierte Vertragsklauseln sind gem....
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10 Tipps für einen gutes Betriebsklima während der Fussballeuropameisterschaft
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Die Marke des Textildiscounters Kik heisst angeblich: "Kunde ist König". Naja, die Mitarbeiter sind es jedenfalls nicht. Das zur Tengelmann-Gruppe gehörende Unternehmen ist zum zweiten Mal - wegen einem Stundenlohn von 5,20 Euro
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In ein paar Tagen fängt sie an, die EM. Bei vielen ist die Vorfreunde groß. Und manche denken, dass für die kurze Zeit im Betrieb grundsätzlich Sonderrechte herrschen. Dem ist aber nicht so. Arbeitsrechtlich gibt es die EM oder eine WM schlicht nicht.
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Doppelte Schriftformklauseln (sog. qualifizierte Schriftformklauseln) sind in Arbeitsverträgen, die nach dem 1.1.2002 geschlossen wurden, nicht mehr zulässig, entschied das ...[mehr]
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das legt jedenfalls ein Artikel aus der Zeitschrift "Impulse" nahe. Nachdem u.a. die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetz (in China ist gerade...
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Über ein Arbeitsvertragsgesetz, dass das deutsche Arbeitsrecht vereinfacht, will der Deutsche Gewerkschaftsbund mit den Arbeitgebern reden. Damit steigen die Chancen auf einen Gesetzesentwurf für ein ...[mehr]
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