Allerdings nur im kaufmännischen Bereich, der Verwaltung (früher: Angestellte), nicht aber in der Produktion (Arbeiter). Mit der sachlich nicht zu rechtfertigen Ungleichbehandlung beim ohnehin rechtwidrigen Tun macht es Daimler nicht besser. Im Gegenteil: Schlimmer geht´s nimmer.
Michael W. Felser
Rechtsanwalt
Felser Rechtsanwälte und Fachanwälte