Bevor es überhaupt zum Abschluss eines (neuen) Arbeitsvertrags kommt, muss man eine Menge beachten.
Oft sind wesentliche Bedingungen eines Arbeitsvertrags schon durch die Vereinbarungen der Tarifvertragsparteien (Gewerkschaften und Arbeitgeber) festgelegt worden. Das gilt nicht zuletzt für das Arbeitsentgelt.
Ob man sich überhaupt auf eine Stelle bewirbt, hängt auch davon ab, wo sich der Arbeitsort befindet. Dieser hat eine weitaus größere Bedeutung als man regelmäßig glaubt.
Doch zuvorderst gilt es, im Einstellungsgespräch eine gute Figur zu machen. Geht das erste Aufeinandertreffen mit dem (zukünftigen?) Chef nämlich daneben, kommt es wohl in den seltensten Fällen überhaupt noch zu einem Arbeitsvertrag.
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